วิธีการอยู่รอดในองค์กรใหญ่ยุค Lay Off โตได้ง่าย แถมเก้าอี้ยังแข็งแรง

ในองค์กรยุค 2026 นี้ ต้องบอกเลยครับว่า “การทำงานเก่งอย่างเดียวคือความเสี่ยง” เพราะคนทำงานเก่งในยุคนี้โดยเฉพาะสายงาน Specialist หาแทนได้แบบหมูๆ ด้วย AI ครับ แต่ “คนที่สร้างรายได้โดยตรง” และ “คนที่มีบารมีเหนือตำแหน่ง” ซึ่งเอไอไม่สามารถแทนที่ได้ ถือว่าเป็นคนที่บริษัทยังขาดไม่ได้แน่นอนครับ ในสไตล์ Sales100Million นี่คือ 5 วิธีรุกฆาตที่ทำให้คุณโตแบบก้าวกระโดด แถมเก้าอี้ยังแข็งแรงยิ่งกว่าพวก CEO ที่ถูกจ้างมาคุมบริษัทใหญ่ด้วยซ้ำครับ

1. ทำหรือย้ายไปอยู่แผนกสร้างรายได้เป็นหลัก

เพราะโดยทั่วๆ ไป ในองค์กรมีคนอยู่ 2 ประเภท คือ “คนใช้เงินบริษัท” กับ “คนหาเงินเข้าบริษัท” ซึ่งถ้าคุณอยากมีเก้าอี้ที่แข็งแรง คุณต้องเอาตัวไปอยู่ในฝั่งหาเงินเข้าบริษัทให้ได้มากที่สุด ตำแหน่งที่เห็นได้ชัดก็คือนักขายสไตล์ฮันเตอร์ Key Account Manager ที่เจ้าของหรือผู้บริหารล้วงลูกไม่ถึง หรือไม่ก็เป็นทีมคิดผลิตภัณฑ์ขั้นสุดยอดที่ให้ทีมขายไปขายได้อีกทีนึงโดยที่ AI ยังแทนไม่ได้ ต่อให้คุณไม่ได้อยู่แผนกขาย คุณก็ต้องรู้ว่างานที่คุณทำส่งผลต่อ “ยอดขาย” หรือ “การรักษาลูกค้า” ยังไง แล้วทำให้ผู้บริหารเห็นว่า “ถ้าไม่มีคุณ รายได้ส่วนนี้จะหายไป” คนที่หาเงินเข้าบริษัทได้ คือคนที่ได้รับสิทธิ์ยกเว้นจากการ Layoff ทุกกรณีครับ หรือต่อให้เลย์ออฟกวนส้นตีนคุณจริงๆ คู่แข่งก็พร้อมอ้าแขนรับคนมีฝีมืออยู่แล้วครับ

2. สร้างบารมีส่วนตัวให้เหนือกว่าตำแหน่ง

ภาษาชาวบ้านก็คือ “เล่นการเมือง” ให้เป็นนั่นแหละครับ การเมืองไม่ใช่เรื่องโกงกิน แต่เป็นเรื่องการรักษาอำนาจ ใช้อำนาจ สร้างผู้สนับสนุนและขจัดความขัดแย้งกับพวกที่ขวางทางแบบละมุนละม่อม บารมีสร้างได้ง่ายที่สุดจากฝีมือการทำงานที่ต้องเป็นที่ยอมรับก่อน จากนั้นก็ใช้ความเป็นไทยในการไปช่วยพี่ๆ น้องๆ เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่เพื่อสร้างออร่าที่เรียกว่า “บุญคุณ” การรอตำแหน่งเป็นสิ่งที่ต้องดูผู้บริหารมอบโอกาส แต่การสร้างบารมีด้วยตนเองสามารถทำได้ตอนนี้เลย หมั่นเข้าหาผู้ใหญ่ ทำงานให้ดี เก่งจริง คอนเนคชั่นต้องกว้างทั้งข้างในและข้างนอก คุณจะโคตรดูดีเมื่อเทียบกับคนทำงานเก่งอย่างเดียวแต่บริหารบารมีไม่เป็นครับ

3. บริหาร “ความคาดหวัง” จากเบื้องบน

คนที่โตได้ไวๆ ไม่ใช่คนที่ทำงานหนักที่สุด ขยันที่สุด แต่คือคนที่ “ทำสิ่งที่เจ้านายให้ความสำคัญที่สุด” เว้ากันซื่อๆ ก็คือบริษัทแทบทั้งหมดให้ความสำคัญกับยอดขาย ผลกำไร นวัตกรรมใหม่ๆ อะไรทำนองนี้ แล้วคุณช่วยทำให้บริษัทได้เงินขึ้นจริง ต่อให้คุณไม่เข้าออฟฟิศ ไม่ตอกบัตรเท่าไหร่ ขี้เกียจ คุณก็มีสถานะเป็นลูกรักอยู่ดีครับ คุณต้องอ่านให้ออกว่า KPI จริงๆ ของเจ้านายคืออะไร (ไม่ใช่แค่ที่เขียนในกระดาษ) แล้วทำผลงานชิ้นนั้นให้ “เด่น” จนเขาขาดคุณไม่ได้นั่นเองครับ ถ้าเป็นทีมขายก็คือเรื่องหาเงินนั่นแหละครับ

4. สร้าง “ตัวตน” ให้ขลัง เอาให้ดัง อย่ามัวแต่เหนียมอาย

อย่าทำตัวเป็นแค่พนักงานกระจอกๆ โลกไม่จำ แต่จงเป็นตัวเทพที่คนทั้งบริษัทรู้จัก (จริงๆ เป็นท็อปเซลล์ก็รู้จักทั้งบริษัทแล้ว) เอาให้เหนือชั้นกว่านั้นคือการแชร์ผลงานขั้นเทพที่ตัวเองทำลงบนเฟซบุ้ค ลิ้งก์อิน โซเชี่ยลของตัวเองเป็นประจำ สร้างตัวตนให้คนข้างนอก (โดยเฉพาะบริษัทคู่แข่ง) ให้เข้าตาพวกเขาด้วยครับ หรือหมั่นเขียนความรู้ที่เป็นประโยชน์แก่สังคมให้คนข้างนอกรู้จักคุณในฐานะ Expert เมื่อคุณ “ดัง” นอกบริษัท บริษัทจะยิ่งอยากรักษาคุณไว้ เพราะคุณคือ “หน้าตา” ขององค์กรครับ

5. มีแผนสำรองขั้นเทพเสมอ

คนที่เก้าอี้แข็งแรงที่สุด คือคนที่ “พร้อมจะลุกไปที่อื่นได้ทุกเมื่อ” ไม่ต้องรอให้โดนไล่ออกก็มีที่ไป มีทางลงหรือคู่แข่งที่พร้อมจะดึงตัวไปตลอด อารมณ์นักบอลซุปตาร์ที่ทีมต้องประเคนค่าเหนื่อยให้เยอะๆ เพื่อจูงใจ พยายามสร้างกัลยาณมิตรที่ดีกับคนในวงการเอาไว้ ไม่ว่าจะเป็นบริษัทตัวเอง เจ้านาย (ลาออกห้ามเผาสะพานทิ้งเด็ดขาด) คู่ค้า แม้กระทั่งบริษัทคู่แข่งเพื่อสร้างทางเลือกเสมอ เทพกว่านั้นก็คือทำงานไซด์ไลน์ไปด้วยเพื่อหาทางลงเผื่อไม่อยากเป็นลูกจ้างอีกต่อไปแล้ว เวลาโดนกวนตีนเลย์ออฟขึ้นมาจริงๆ จะได้เป็นนายตัวเอง แถมยังรวยกว่าครับ อำนาจต่อรองคุณจะสูงแบบที่พวกผู้บริหารลูกจ้างมืออาชีพมองคุณตาปริบๆ ไอ้พวกนี้ต้องเกาะเก้าอี้จนเกษียณแต่หัวโขนหมดก็บ่มีไก๊

“ความมั่นคงที่แท้จริงไม่ใช่การมี ‘งานที่ยั่งยืน’ แต่คือการมี ‘ทักษะที่ไม่มีใครทดแทนได้’ ครับ”

อย่าเป็นแค่คนทำงาน… จงเป็นขุนพลที่องค์กรขาดไม่ได้!

🔥 [Sales Strategy & Sales Director Mastery 2026]

🔥 ศาสตร์การคุมทัพและสร้างบารมีในองค์กร : รุ่นพิเศษระดับบริหาร

มาเรียนรู้วิธีวางหมากรบเพื่อความก้าวหน้าแบบก้าวกระโดดในวันที่ 25-26 เมษายน 2569:

✅ Corporate Politics Mastery: จิตวิทยาการบริหารความสัมพันธ์และบารมีในที่ทำงาน

✅ Strategic Influence: วิธีนำเสนอผลงานให้เข้าตาผู้บริหารระดับสูง

✅ Internal Branding for Leaders: วิธีสร้างตัวตนให้โดดเด่นและมีอำนาจต่อรอง

✅ Revenue-Driven Mindset: เปลี่ยนทุกงานที่ทำ ให้กลายเป็น “ผลกำไร” ที่บริษัทต้องยอมรับ

📅 วันที่: 25 – 26 เมษายน 2569

⚡️ Early Bird Special: 19,000.- (จากปกติ 25,000.-) จำกัดเพียง 20 ท่าน สำหรับผู้ที่ต้องการคุมเกมในองค์กรอย่างเบ็ดเสร็จ

“คนทั่วไปทำงานเพื่อ ‘อยู่รอด’… แต่จอมทัพทำงานเพื่อ ‘กุมอำนาจ’ ครับ”

👉 จองสิทธิ์ด่วนก่อนเก้าอี้สั่น: [https://m.me/sales100million]

Comments

0 comments