'คน 3 ก.' ในองค์กร

 

ทุกองค์กรล้วนมีคนทั้งหมด 3 ก. ดังนี้


"คนเก่ง"
"คนเก่า"
"คนกาก"


แล้วคุณล่ะ เลือกที่จะเป็นคนแบบไหน?

 

ทุกสิ่งทุกอย่างล้วนเป็น อีเวนต์ (Event) หมายความว่า...


"คนเก่า" สามารถเป็น "คนเก่ง" ได้
"คนกาก" สามารถเป็น "คนเก่ง" ได้
"คนเก่ง" ก็สามารถกลายเป็น "คนเก่า" กับ "คนกาก" ได้เช่นกัน

..."ทุกอย่างล้วนแล้วอยู่ที่ตัวเราเลือกทำ"...

และในฐานะความเป็นผู้นำ (Leadership) ทุกคนก็ควรทำ 3 ก. เช่นกัน


"ไกด์" (Guide) ด้วยการสอนและชี้นำทางให้พวกเขาทำงานได้ถูกต้อง
"กิฟ" (Give) ให้โอกาสพวกเขาด้วยการมอบหมายงานที่ส่งเสริมให้พวกเขาก้าวหน้า
"ก๊อท" (Got) การได้ผลลัพธ์ตอบแทนหลังจากที่ได้ไกด์และได้กิฟพวกเขา

แล้วคุณล่ะ? ทำครบ 3 อย่างกับคน 3 ประเภทแล้วหรือยัง?

คุณ ไกด์ (Guide) เขาเหล่านั้นเพียงพอไหม?

กิฟ (Give) เค้าเพียงพอไหม?

แล้วเขาเหล่านั้นได้ให้อะไรที่คุณได้ก๊อท (Got) บ้าง ?

"จงอย่าลืมคนเก่า ให้รางวัลคนเก่ง และสอนคนกาก"

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Share on Linkedin
Please reload

Follow on Facebook

latest Post

Please reload

Popular Post

Please reload

Pornpat Wattananiyomkajohn (Pan)

นักธุรกิจและผู้บริหารระดับสูง Gen-Y ของบริษัทสตาร์ทอัพข้ามชาติมูลค่ามากกว่า 5,000 ล้านบาท ผู้คลั่งไคล้และมีแพชชั่นเกี่ยวกับการขายแบบองค์กร (B2B) เป็นเจ้าของเพจ "กูนี่แหละเซลล์ร้อยล้าน" ที่มีผู้ติดตามบนเฟซบุ้คมากกว่า 56,000 คน และได้รับเชิญให้เป็นที่ปรึกษากับวิทยากรด้านการขายแบบองค์กรให้กับบริษัทระดับประเทศมากกว่า 100 บริษัท

  • Facebook Social Icon
  • LinkedIn ไอคอนสังคม
SALE100MILLION OCT_Sale Mastery 16-9 ban

CONTACT US

  • Facebook Social Icon

FACEBOOK

LINE

  • LinkedIn Social Icon

LINKEDIN

©Copyright reserved 2017 - Silverlake consulting co., ltd