เหตุผลที่ควรจ้างนักขาย Gen-Z ในวันที่โลกแห่งธุรกิจ “ไม่ต้อนรับ” พวกเขา
ถึงผู้บริหารฝ่ายขายและเจ้าของกิจการทุกท่านครับ เนื่องจาก ณ ตอนนี้ ในวันที่สื่อพากันประโคมข่าวโจมตี พ่นคำว่า Gen-Z ทนงานไม่ได้ มักง่าย ไม่ฟังใคร จนแทบจะ “ปิดประตูไม่ต้อนรับ” เด็กกลุ่มนี้เข้าสู่สมรภูมิ B2B Enterprise ผมขอบอกเลยว่าไอ้พวกพาดหัวคำว่า “อวสาน Gen-Z” มันโคตรจะ Toxic ครับ เรียกได้ว่าเลี่ยงได้ก็ควรเลี่ยง เพราะนี่คือ โอกาสทองในการช้อนซื้อทรัพยากรราคาถูกแต่ทรงพลังที่สุด เพราะถ้าคุณรู้วิธีเซ็ตระบบปลดล็อกศักยภาพพวกเขา เด็ก Gen-Z จะเป็นอาวุธลับที่จะเข้ามาล้มคนยุคเก่าได้อย่างราบคาบ ดังนี้ครับ
1. พวกเขาไวต่อการเรียนรู้การใช้ AI ได้อย่างคล่องแคล่วที่สุด ทำให้เรียนรู้งานได้ไว
เรื่องนี้พิสูจน์ได้ตอนผมเป็น Gen-Y หน้าใหม่ที่เก่งกูเกิ้ล Excel หรือซอฟท์แวร์ต่างๆ ในขณะที่ Gen-X กับ Baby Boomer นั้นโคตรกากเรื่องนี้ (ส่วนใหญ่) ซึ่งตอนนั้นจำได้เลยว่าถ้า Gen-X เบบี้บูมอายุ 45+ แต่ดันใช้คอมพิวเตอร์ ไมโครซอฟท์ Excel ไม่เป็น บริษัทที่ไหนเขาก็ไม่รับครับ (ฮา) ยุคนี้เองก็เหมือนกัน ถ้าใช้ AI ในระดับ Agentic ไม่ได้ นักขายตัวเก๋าๆ ก็จะกลายเป็นนักขายตกยุคในทันที เพราะ AI ช่วยเซลล์รุ่นใหม่วิเคราะห์ลูกค้า คู่แข่ง จุดเจ็บปวด แม้กระทั่งสคริปต์การขายเนี้ยบๆ โดยเฉพาะตัว VICTOR AI Sales ของผมนี่แหละครับ
2. ความสดใหม่ที่ไร้อีโก้และ “แต้มบุญปลอมๆ”
เซลส์รุ่นเก่าที่มีประสบการณ์มักจะมาพร้อมกับอีโก้ ชอบอ้างความสนิทสนมส่วนตัวกับลูกค้าระดับสูง เช่น สนิทกับ ผอ. คนนี้มา 10 ปี สนิทกับ C-Level คนนั้นมาหลายปี ฯลฯ จนละเลยการทำ Account Mapping และมักจะไร้ประโยชน์เวลาฝั่งลูกค้าเป็นฝ่ายย้ายงาน ที่สำคัญคือรุ่นเก๋าส่วนใหญ่มักจะ “ล่าไม่เป็น” หมดเขี้ยบเล็บ ขี้เกียจ ขายได้เพราะแต้มบุญเก่าๆ แค่นั้นเลยครับ (เรื่องมากอีกต่างหาก) ด้วยความว่า Gen-Z ที่จบใหม่หรืออยากย้ายงานมาเป็นเซลล์ ทำให้พวกเขาเป็น “น้ำไม่เต็มแก้ว” ผลก็คือว่านอนสอนง่าย ที่มันง่ายเพราะคุณบีบน้องๆ ด้วยคำว่า KPI กับยอดขายค้ำคอนี่แหละครับ
3. ค่าตัวไม่แพง แถมยังทำงานได้แบบทวีคูณด้วย AI
เพราะพวกเซลล์รุ่นเก๋าหน้าเดิมๆ หรือพวก Key Account Manager ที่ย้ายบริษัทแบบ “ผีไม่มีศาล” นอกจากล่าไม่เป็น เรื่องมาก เงินเดือนแม่งแพงด้วยครับ แถมหลายคนมักมาพร้อมระบบการทำงานยุคเก่า ติดฟีลบริษัทเดิม ปฏิเสธระบบซอฟต์แวร์ และไม่เปิดใจใช้เทคโนโลยี AI แต่สำหรับเด็ก Gen-Z หรือคนเปลี่ยนสายงานมาทำงานขาย ค่าตัวเริ่มต้นของเขาอยู่ในเกณฑ์ที่บริษัทคอนโทรลได้ และในราคาเท่านี้ พวกเขาพร้อมที่จะติดอาวุธขึ้นเป็น AI One-Man Army ทันที
4. จำไว้เสมอว่าจงเชื่อมันในเด็กรุ่นใหม่ เพราะคุณก็เป็นเด็กรุ่นใหม่ที่คนรุ่นเก่าบอกว่ากระจอกมาก่อน
เรื่องนี้ถูกส่งต่อความเชื่อกันแบบ “รุ่นสู่รุ่น” ครับ คนยุคผมก็โดนพวก Gen-X เบบี้บูม โขกสับว่ากระจอก ทำงานกาก คน Gen-X เขาก็เคยโดน ดังนั้นมันไม่แปลกที่คนเราก่อนเข้าสู่ตลาดงานจะไม่เก่ง ต้องมีประสบการณ์ เด็กรุ่นใหม่ก็เหมือนคนรุ่นเราแหละครับที่พวกเขาพัฒนาได้ แถมอาจจะเก่งกว่าเราแบบเร็วมากๆ ด้วยเครื่องทุ่นแรงอีกด้วย ดังนั้นจงเชื่อมั่นว่าระบบที่ดีจะสามารถผลิตนักขายที่ได้มาตรฐานเหมือนๆ กัน ครับ
จิตวิญญาณของเด็ก Gen-Z ไม่ใช่สิ่งที่ต้องไป ‘ดัด’ หรือ ‘กด’ ให้ยอมสยบ… แต่คือพลังงานบริสุทธิ์ที่แม่ทัพต้องสร้าง ‘ระบบที่ฉลาด’ มารองรับทิศทางลม ถ้าคุณมีคอกที่โปร่งใส มีอาวุธ AI ที่ทรงพลัง และมีผลตอบแทนที่แฟร์… ม้าป่าพวกนี้จะกลายเป็นขุนพลสายดาร์กที่พังทลายทุกข้อจำกัดของคู่แข่งให้คุณเองครับ!”
ขยี้เรื่องจิตวิญญาณและมุมมองการบริหารคนรุ่นใหม่เสร็จแล้ว ตบเข้าโพสต์ขายคอร์สปลายเดือนนี้ให้ผู้บริหารสายตาเฉียบคมมาจองที่นั่งกันเลยครับพี่แพน!
🔥 Sales Mastery VICTOR AI B2B Enterprise (รุ่นที่ 101) 🔥
หลักสูตรบริหารทีมขายและกลยุทธ์ระดับ Executive ที่เปลี่ยนเด็กจบใหม่ คนย้ายสาย และ Gen-Z ให้กลายเป็นขุนพลร้อยล้านที่ทำงานดุดันและทรงพลังที่สุดในยุค AI
📅 วันเรียน: 27 – 28 มิถุนายน 2569
🕙 เวลา: 10.00 – 17.00 น.
📍 สถานที่: Novotel Bangkok Sukhumvit 20
🎟️ [ REGISTER NOW ]
จองสิทธิ์ราคา Early Bird ด่วนที่สุด ก่อนที่นั่ง VIP สำหรับผู้นำยุคใหม่จะเต็ม!
📱 LINE Official: @sales100million 🦾🔥👑
Comments
0 comments
