คุมลูกน้อง เก่ง-อีโก้สูง ไม่ยากอย่างที่คิด พร้อมวิธีกำราบลูกน้องหัวแข็ง

คุมลูกน้อง เก่ง-อีโก้สูง ไม่ยากอย่างที่คิด พร้อมวิธีกำราบลูกน้องหัวแข็ง

นี่คือฝันร้ายของ Sales Director หรือผู้จัดการใหม่ที่ได้…

วิธีออกแบบ Sales Pipeline และกระบวนการขายให้เป็น “ระบบ” ที่ตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน

วิธีออกแบบ Sales Pipeline และกระบวนการขายให้เป็น “ระบบ” ที่ตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน

การออกแบบ Sales Pipeline ไม่ใช่แค่การออกแบบท่อน้ำแต่อย่…

วิธีการคัดพนักงานขายขั้นเทพด้วยทฤษฎี Moneyball

วิธีการคัดพนักงานขายขั้นเทพด้วยทฤษฎี Moneyball

การใช้ทฤษฎี Moneyball มาคัดนักขาย (ซึ่งทฤษฎีนี้ดังมากๆ …

สคริปต์สวนกลับ 5 ข้ออ้างสุดกาก เวลาที่ลูกน้องคุณขายไม่ได้

สคริปต์สวนกลับ 5 ข้ออ้างสุดกาก เวลาที่ลูกน้องคุณขายไม่ได้

นี่คือ “ชุดคำพูดสยบข้ออ้าง” สไตล์เซลล์ร้อยล…

สาเหตุที่ผู้จัดการมือใหม่หลายคน ทนแรงเสียดทานไม่ได้ เพราะไม่เข้าใจทฤษฎีผลประโยชน์และความโหดเหี้ยม

สาเหตุที่ผู้จัดการมือใหม่หลายคน ทนแรงเสียดทานไม่ได้ เพราะไม่เข้าใจทฤษฎีผลประโยชน์และความโหดเหี้ยม

นี่คือประเด็นที่ “จริงและดิบ” ที่สุดในโลกขอ…

แด่ผู้จัดการฝ่ายขายที่ “ลูกน้องไม่รัก” แต่ “ยอดขายกลับพุ่งทะยาน” เมื่อความเนี้ยบกลายเป็นแรงต้าน

แด่ผู้จัดการฝ่ายขายที่ “ลูกน้องไม่รัก” แต่ “ยอดขายกลับพุ่งทะยาน” เมื่อความเนี้ยบกลายเป็นแรงต้าน

ถ้าวันนี้คุณกำลังโดนลูกน้องนินทาลับหลังว่า “เผด็จ…

มีลูกน้อง Gen-Z มือไม้แข็ง คุณควรทำอย่างไร พร้อมวิธีปั้นให้เด็กมันมีสัมมาคารวะ

มีลูกน้อง Gen-Z มือไม้แข็ง คุณควรทำอย่างไร พร้อมวิธีปั้นให้เด็กมันมีสัมมาคารวะ

เรื่อง “มือไม้แข็ง” หรือการขาดสัมมาคารวะในม…

วิธีคัด “ยอดนักล่า” และวิธีดูยังไงว่าคนนี้อยู่ยาว ไม่ลาออกภายใน 3 เดือน!

วิธีคัด “ยอดนักล่า” และวิธีดูยังไงว่าคนนี้อยู่ยาว ไม่ลาออกภายใน 3 เดือน!

การเลือกพนักงานขายที่ “ไม่อึด” เข้ามา มันคื…