ทำอาชีพนักขายอย่างไรให้มี “รายได้หลัก 100,000” ในยุค Gen-Z ที่ใครๆ ก็บอกว่า “เป็นไปไม่ได้”
Gen-Z ในยุคนี้เผชิญหน้ากับ AI และความลำบากในการหางาน ทำงาน อย่างที่ไม่เคยเป็นมาก่อน เอาแค่เงินเดือนเริ่มต้นก็แทบไม่กระดิกจากยุค 15-20 ปีที่แล้ว จบใหม่ยังเริ่มที่ “15,000” กันอยู่เลยครับ
ที่สำคัญคือสายงานหลายๆ ภาคส่วนก็ปิดตัวลงหรือค่าตอบแทนห่วยลงเพราะการมาของ AI แถมเหล่า Gen-Y ที่ยังทำงานกันอยู่แล้ว ได้ขึ้นสู่ระดับ Management กันบ้างแล้วกลับ “โดนกดดัน” บีบให้ออก หรือเพิ่ม KPI เพิ่มงาน โดยที่เงินเดือนยังเท่าเดิม
การเลือกทำสายงานขายถือว่าตอบโจทย์ในยุคนี้ โดยเฉพาะสาย B2B Enterprise ที่เน้นการปิดดีลมูลค่าสูง ค่าคอมฯ เยอะ ทำมากได้มาก แต่การกำหนดเส้นทางหรือบันไดให้คุณ “ตะเกียกตะกาย” รับเงินเดือนหลักแสนจำเป็นจะต้องมีแผนการและวิสัยทัศน์ ซึ่งตอนอายุ 30 ผมรับอยู่ที่ “250,000” ด้วยวิธีการที่ทำได้จริง ดังนี้ครับ
(กด Save หรือ Share ถ้าคุณอยากได้เงินเดือนหลักแสนตอนเป็น Gen-Z อย่างยั่งยืนครับ)
📍 พยายามทำยอดขายให้ถึงเป้าหรือเกินเป้าอย่างสม่ำเสมอ
เพื่อเอาไว้เคลมผลงานกับเคลมค่าคอมมิชชั่น ต่อให้ฐานเงินเดือนยังไม่มาก แต่การได้ค่าคอมฯ กับบริษัทที่จ่ายอย่างสมน้ำสมเนื้อก็ทำให้คุณมีค่าตัวที่เพิ่มขึ้นและเป็นการ “สะสมแต้มบุญ” จากคอนเนคชั่นและผลงาน จากนั้นให้อดทนประมาณ 1-2 ปีครับ
📍 กล้าที่จะท้าทายหัวหน้าหรือเจ้าของบริษัทด้วยการขอฐานเงินเดือนและยอดขายให้สูงขึ้น
เป็นเด็กรุ่นใหม่ Gen-Z ยุค AI ต้องเป็นคนกล้าคิดกล้าทำกล้าแสดงออก เมื่อผลงานสุกงอมได้ที่ อายุงานประมาณ 2 ปี จงเดินเข้าไปขอเจ้าของหรือหัวหน้าให้เพิ่มฐานเงินเดือนมากขึ้น โดยที่คุณขอข้อแลกเปลี่ยนที่มิอาจปฎิเสธได้ก็คือ “ขอยอดขายมากขึ้น” รับรองว่าเจ้านายที่เป็นมืออาชีพเขาเพิ่มค่าเหนื่อยให้คุณแน่นอน เพราะพวกเขาก็ได้ยอดขายมากขึ้นจากคุณยังไงล่ะครับ วิน-วิน
📍 อัพค่าตัวมากกว่า 150% หรือ 200% ด้วยการย้ายไปอยู่กับคู่แข่งหรือวงการเดียวกัน
นี่คือบันไดขั้นสุดที่จะอัพค่าตัวให้คุณแบบดับเบิ้ลเพราะคุณมีผลงานและ “แต้มบุญ” จากคอนเนคชั่นลูกค้าที่ปิดการขายได้ เปรียบได้กับการเป็นนักฟุตบอลลิเวอร์พูลแล้วย้ายไปอยู่ “แมนยู” ซึ่งเป็นคู่ปรับกันโดยตรง อาจจะโดนเจ้านายเกลียดขี้หน้าหน่อยแต่ถ้าทำเพื่อตัวเองและฝีมือเจ๋งอยู่แล้ว ยังไงอีกบริษัทนึงก็พร้อมเปย์ค่าเหนื่อยให้คุณเป็นสองเท่าครับ วิธีนี้อัพค่าตัวรวดเร็วที่สุดแล้ว
ใครมีเทคนิคอัพค่าตัวในสไตล์นักขายองค์กร B2B แบบมืออาชีพ รบกวนคอมเม้นหรือแชร์กันได้นะครับ
Comments
0 comments
